Работодателю грозит штраф до 70 тысяч рублей, если он заставляет сотрудника работать в Новый год без письменного согласия, напомнили в Общественной палате.
С 31 декабря по 11 января выход на работу возможен только по заявлению работника — за нарушение предусмотрены штрафы и лишение квалификации до трёх лет.
С 31 декабря по 11 января выход на работу возможен только по заявлению работника — за нарушение предусмотрены штрафы и лишение квалификации до трёх лет.
1047